公司注重员工的素质工程建设，积极开展文体活动，寓教于乐，组织举办职工技术比武、职工运动会，春节联欢会等，进一步推进了公司文化建设，增强员工的凝聚力和荣辱感，营造“学知识比技能，赶先进争上游”新型的文化氛围。
    加大员工培训力度，对领导人员进行办公自动化培训；对青年管理人员，开展内容涉及公文写作、社交礼仪等方面的“十大技能”培训，为员工技术练兵，提高技能水平提供了平台。
    开展“争当文明职工、争创文明班组、树立文明职工形象”的“两争一树”活动，扩大文明创建覆盖面，一方面加强社区、横向单位共建，互补交流，资源共享。另一方面，精诚服务、奉献社会，在创建活动中产生互动效应，增强员工的荣辱感……